进入数字化时代，数字经济蓬勃发展，数字技术快速迭代，在生活、工作中扮演着越来越重要的角色，从而对劳动者所需掌握的数字技能也提出了新的更高要求。对于大多数求职者来说，提高数字技能也成为他们的基本诉求。目前，从上层政策来看，人社部刚刚已经出台《提升全民数字技能工作方案》；从重庆本地来看，正不断加强数字技能教育和培训，用智能+技能提升求职者的竞争力。
就在上周，SYB创业培训讲师李可参加了重庆首期“互联网营销师”师资培训班，希望通过理论和实操的培训，提高自己未来的就业竞争力。如今，技能提升已经成为职场人第一刚需。随着5G时代的到来，人工智能革命对于职场也产生了更强的冲击。此前，智联招聘执行副总裁李强曾表示，数字化技能已经成为创意领域的“硬通货”：“除了网络营销、策划、商务知识等通用技能外，数字化技能正成为硬通货，通晓Java、Python、Photoshop等技术的人才更加抢手。
一项调研数据显示，近五成的白领认为人工智能势必会取代一部分人类工作。同时，近九成白领认为职业培训很重要，尤其是数字化技能。
记者注意到，人社部研究制定了《提升全民数字技能工作方案》。该方案聚焦加强全民数字技能教育和培训，普及提升公民数字素养。其中提出，加强数字技能职业技能培训。重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训，大力推行线上线下相结合的培训方式。探索数字化技能培训新模式，促进互联网技术与职业技能培训深度融合，发挥龙头企业和培训机构作用，推动实施“互联网+职业技能培训”模式。
对于重庆职场人而言，也有不少利好消息。为加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍，重庆市人力社保局与腾讯云计算（北京）有限责任公司签署了《“智能+技能”高新技能人才培养战略合作协议》。记者从市人力社保局获悉，根据计划安排，今年双方将联合开展人工智能训练师、在线学习服务师、电子竞技操作员等5个新职业工种的师资和学员培训，为重庆培养更多“双能”型数字经济人才，更好满足新经济、新业态、新技术人力资源需求，助力重庆“智造重镇”、“智慧名城”建设。
上游新闻·重庆商报记者谈书