人脉资源管理，分三步进阶。
第一步：一对一的连接。
第二步：为了最大化社交效率，学会怎样融入某个圈子，以圈子为单位，来扩大自己的社交范围。
第三步：在圈子和圈子之间，有空隙，这就是社会学中所说的“结构洞”。串联者就是在圈子之间做连接，填补结构洞的那个人。
串联者有什么特征呢？有四个特征。
第一，他们知道自己的价值不可估量。
大家都喜欢自己的圈子。圈子内部的沟通很高效。但是，圈子的弊端是，它封闭了信息和机会，可能还会扼杀新观点，相同的观点随着时间的流逝不断加强，新的好的观点可能会被淹没。
一个人为什么很难突破自己的圈子？因为成本太高！