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#营销#
相信不用小编过多介绍，每个打工人都对金三银四的春招季再熟悉不过了！眼下又是每年的春招季，各大企业都已经开始广泛的招聘人才，然而最近的就业形势不容乐观，前有年年创纪录的毕业生人数，后有受疫情影响互联网大厂的裁员浪潮，大家对于今年的春招似乎没有太多信心。
面对这样低迷的市场情况，智联招聘联合笑果文化，以微综艺形式打造了一期“超梗职大会”，成功出圈。
04:19反向吐槽，深入年轻圈层
在传统的营销玩法之中，大部分策划者都是以品牌为导向，做出来的营销效果非常生硬，让人难易共情，这次的“超梗职大会”利用职场中常见的套路，充分为年轻人发声，三大脱口秀演员用自己的方式讲述了年轻人求职的不易，将各种难题用段子的形式进行表达，将痛点充分进行生动化之后，再引出平台优势，在有梗有料的语境中成功俘获年轻求职者的心智。
风格契合，脱口秀与招聘适配度高
近些年，脱口秀这种娱乐形式越来越受到人们的